Onnea Anna-Riikka, Anne, Belinda, Elina, Hanna, Hanna Maria, Jaana, Jannica, Kirsi, Lara, Laura, Lea, Leeni, Maija, Marjaana, Marja-Leena, Miisa, Minna, Nella, Nora, Pia, Pirjo, Saija, Salla, Sanna, Sari, Siina, Tarja, Taru, Tiina, Tiina Marjukka, Tuija ja Tuula!

Tämän kaltainen nimilista ei ole tavanomainen, kun luetellaan suomalaisia johtajia.

Nyt tämä on tarkoitus muuttaa. Olemme iloisia ja ylpeitä kun saamme toivottaa teidät kaikki mukaan Keskuskauppakamarin naisjohtajien mentorointiohjelmaan.
Hakemusten taso oli erinomainen. Ryhmäkoon rajoitteiden vuoksi jouduimme  käyttämään äärimmäisen tiukkaa seulaa. Kriteereinä olivat jo annetut näytöt ja kokemus esimiestyöstä sekä osoitus potentiaalista tulevaisuuden johtajana.

Enää ei voida sanoa, etteivätkö naiset haluaisi edetä urallaan. Saimme määräaikaan mennessä yhteensä 218 hakemusta, joista yhteensä 40 huippunaista valittiin mukaan.

Kaikki valitut toimivat jo nyt johtavassa asemassa. Joukossa on kaikkiaan yhdeksän toimitusjohtajaa ja useita nyt jo hallitustyössä mukana olevia.

Hakijoiden joukossa oli erityisen paljon 60–70-luvuilla syntyneitä. Mukaan valittujen ikähaitari onkin 20 vuotta ja koulutustaso erinomainen. Joukossa on juristeja, kauppatieteilijöitä, insinöörejä etenkin tuotantotalouden alalta ja kaksoistutkinnon haltijoita. Monet työskentelevät teollisuudessa, usein miesvaltaisilla aloilla.

Mentorointiohjelman tavoitteena on antaa tulevaisuuden naisjohtajille valmiuksia työskennellä yritysten liiketoimintajohdossa sekä aikanaan toimitusjohtajina ja pörssiyhtiöiden hallituksissa. Tarkoitus on korjata merkittävä epäkohta. Viimeisimmän selvityksen mukaan Suomessa on pörssiyritysten johtoryhmien 900 jäsenestä 26 naisella liiketoimintavastuuta.

Seuraavassa vaiheessa osallistujille nimetään mentoreita kunkin osaamisen, taustan ja tavoitteiden mukaisesti, jotta voidaan varmistaa edellytykset mahdollisimman hyvälle yhteistyölle.

Mentoreiksi on lupautunut joukko huippujohtajia, joihin kuuluvat Anne Berner, Arto Herranen, Jukka Hienonen, Mårten Mickos, Timo Ritakallio, Maarit Toivanen-Koivisto ja Pekka Viljakainen.

Mentorointiohjelma on puolentoista vuoden pituinen ja sisältää neljä seminaaria sekä tapaamisen oman mentorin kanssa noin kahden kuukauden välein. Ohjelma alkaa 4.5.2012 ja päättyy syksyllä 2013.

Mentorointiohjelmaan valittujen nimilista osoitteessa www.keskuskauppakamari.fi/naisjohtaja

Kysymyksiä ja vastauksia mentorointiohjelmasta.

Katso video, jossa kerrotaan valintaprosessista ja tavoitteista http://www.youtube.com/watch?v=vOYBfOLOOIs