Kuva: Roni Rekomaa

Ennätysmäärä naisia pörssiyhtiöiden johdossa

Naisten määrä suomalaisten pörssiyhtiöiden johdossa on noussut ennätyslukuihin. Hallitusten jäsenistä naisia on 27 prosenttia, suurissa pörssiyhtiöissä 33 prosenttia. Toimitusjohtajista naisia on jo yhdeksän. Johtoryhmissä naisten osuus on noussut selvästi vuoden takaiseen verrattuna:

Suomen Carita Wallgren-Lindholm kansainväliseen huippupestiin

Kansainvälinen kauppakamari ICC on nimittänyt 9.10.2017 Sydneyssä pitämässään kokouksessa suomalaisen Carita Wallgren-Lindholmin maailman johtavan kansainvälistä välimiesmenettelyä kehittävän valiokunnan, ICC Commission on Arbitration and ADR, puheenjohtajaksi. Ensimmäisenä naisena ja

Sparrausta, uusia ajatuksia ja yhteisverkostoja

Moni johtaja ja esimies kaipaa välillä laajempaa kehitysnäkökulmaa ja kokeneemman kollegan sparrausta. Erja Sankari on löytänyt työhönsä uusia eväitä Keskuskauppakamarin naisjohtajien mentoriohjelmasta. Nokian Oulun tehtaanjohtaja Erja Sankari on pitkän linjan nokialainen. Urapolku

Käytännönläheistä johtajaoppia

Erilaisista johtamisoppaista ja alan huippuseminaareista ei ole tänä päivänä pulaa. Rinnekodin toimitusjohtaja Anu Kallio halusi kirjatiedon rinnalle myös henkilökohtaista ohjausta ja käytännön vinkkejä. Niitä hän saanut Keskuskauppakamarin mentoriohjelmasta. Johtaminen on jatkuvaa

Naisjohtajien esikuvat – vähän hyödynnetty mahdollisuus

Esikuvien puute haastaa naisjohtajien johtajaidentiteetin rakentamista ja urakehitystä lasikaton läpi organisaatioiden korkeimpiin johtotehtäviin. Esikuvat voivat kuitenkin parhaimmillaan edesauttaa sukupuolten välisen tasa-arvon rakentumista työelämässä. On aika hyödyntää

Hallituskiintiöt eivät vie naisia yritysten johtoon

Ruotsissa on ehdotettu pörssi- ja valtionyhtiöiden hallituksille 40 prosentin naiskiintiötä. Myös Suomessa valtioneuvosto teki vuonna 2015 periaatepäätöksen sukupuolten tasapuolisen edustuksen toteutumisesta pörssiyhtiöiden hallituksissa. Periaatepäätöksen mukaan hallitus arvioi vuonna