Nuoret naisjohtajat ottavat vastuuta johtoryhmissä

Naisten määrä pörssiyhtiöiden johtoryhmissä on kasvussa. Tämän vuoden nimityksistä 39 prosenttia on mennyt naisille. Naisjohtajat ottavat myös yhä useammin liiketoimintavastuuta, etenkin nuoremmassa sukupolvessa. Tiedot selviävät Keskuskauppakamarin tuoreesta naisjohtajaselvityksestä

Itsesääntely parempi ratkaisu kuin kiintiö

Euroopan unionissa samoin kuin Suomessa pohditaan, kuinka naisten nousua johtotehtäviin voitaisiin edistää. Monessa maassa on päädytty kiintiölainsäädäntöön. Suomessa tähän ei ole ollut tarvetta, koska elinkeinoelämän itsesääntelyllä on kyetty lisäämään naisten