Kuva: Roni Rekomaa

Ennätysmäärä naisia pörssiyhtiöiden johdossa

Naisten määrä suomalaisten pörssiyhtiöiden johdossa on noussut ennätyslukuihin. Hallitusten jäsenistä naisia on 27 prosenttia, suurissa pörssiyhtiöissä 33 prosenttia. Toimitusjohtajista naisia on jo yhdeksän. Johtoryhmissä naisten osuus on noussut selvästi vuoden takaiseen verrattuna:

Naisjohtajaohjelma | Löydä sisäinen kompassisi

Yritysjohtaja ja hallitusammattilainen Juho Lipsanen kannustaa kaikkia löytämään sisäisen kompassinsa. ”Kompassin tulee osoittaa sinne, minne haluat mennä – ei siis pohjoiseen. Elämässä voi korkeintaan saada sen, mitä haluaa. Siksi sitä kannattaa tavoitella”, Lipsanen

Naisjohtajaohjelma | Arvosta osaamistasi

”Suomalaisilla naisilla on yksi mieletön valttikortti: meillä on huippuluokan kouluttautumismahdollisuudet. Omaa osaamistaan ei tarvitse maailmalla arastella. Silti minusta on tärkeää, että naiset eivät aina vaatisi itseltään täydellisyyttä. Välillä kutosen tai seiskan suoritus

Sinustakin naisjohtaja? Poimi vinkit!

Oletko nainen? Haluatko edetä urallasi? Suomen eturivin johtoasemiin kavunneet naiset kehottavat kaikkia kunnianhimoisia henkilöitä tarttumaan rohkeasti tarjoutuviin haasteisiin, luottamaan omaan osaamiseen ja verkostoitumaan laajasti yli toimialarajojen. Vaikka kansainvälisissä vertailuissa

Suuri murros ei tullutkaan

Tämänvuotiseen, järjestyksessään kolmanteen naisjohtajaselvitykseen päätimme ensimmäistä kertaa kerätä tietoja myös johtajien ikäjakaumasta. Ennakko-odotuksenamme selvitystä tehdessä oli, että tarkasteltaessa sukupuolten jakautumista eri ikäluokissa voisi selvitä jotain tärkeää

Huippunaisia huippujohtajiksi

Keskuskauppakamarin mentorointiohjelma vauhdittaa osaavien naisten tietä yhtiöiden liiketoiminnan johtotehtäviin ja pörssiyritysten hallituksiin. Keskuskauppakamarin tekemästä tutkimuksesta ilmeni, että vaikka määrä on kasvussa, on pörssiyhtiöidemme johtoryhmätasolla