Naisten määrä suomalaisten pörssiyhtiöiden johdossa on noussut ennätyslukuihin. Erityisesti nuorten naisten kasvava osuus johtoryhmissä herättää lupauksia tulevasta. Myös pullonkauloja on havaittavissa. Vaikka johtoryhmien naiset ovat keskimäärin miehiä korkeammin koulutettuja,
Naisten määrä suomalaisten pörssiyhtiöiden johdossa on noussut ennätyslukuihin. Hallitusten jäsenistä naisia on 29 prosenttia, suurissa pörssiyhtiöissä 34 prosenttia. Toimitusjohtajista yhdeksän on naisia viime vuoden tapaan. Johtoryhmissä naisten osuus on noussut vuoden takaisesta 23
Valmistelemme parhaillaan vuotuista naisjohtajaselvitystämme, joka kattaa kaikkien suomalaisten pörssiyhtiöiden hallitukset, toimitusjohtajat ja johtoryhmät. Selvitys on tarkoitus julkistaa 20.11.2018. Viime vuoden selvityksen otsikkokin ”Ennätysmäärä naisjohtajia pörssiyhtiöissä”
Keskuskauppakamarin naisjohtajien mentorointiohjelman ensimmäinen väliseminaari järjestettiin maanantaina 11.6. Osuuspankin tiloissa Helsingin Vallilassa. Väliseminaarissa keskusteltiin headhuntingista, hyvästä rekrytoinnista ja itsensä johtamisesta. Puhujina seminaarissa olivat
Keväisin osakkeenomistajat päättävät yhtiökokouksissa pörssiyhtiöiden tulevat hallituskokoonpanot. Tänä vuonna nimitetyistä hallituksen jäsenistä peräti 29 prosenttia oli naisia. Koskaan aiemmin suomalaisten pörssiyhtiöiden historiassa naisten osuus hallituspaikoista ei ole ollut
Mennyttä vuotta voidaan Keskuskauppakamarin mukaan pitää naisten läpimurtovuotena pörssiyhtiöiden johdossa. Viime vuoden naistenpäivän jälkeen pörssiyhtiöihin on nimitetty 5 uutta naistoimitusjohtajaa, minkä lisäksi yksi nainen on noussut vt. toimitusjohtajaksi. Vastaavana ajanjaksona
Keskuskauppakamarin neljännen naisjohtajien mentorointiohjelman osallistujat orientoituivat ohjelman teemoihin aloitusseminaarissa 29.1.2018. Johtamisesta ja verkostoitumisesta innostuneet aktorit sekä oppejaan jakamaan valmiit mentorit kerääntyivät Ilmariselle oppimaan ja tutustumaan. Lisää
Naisten määrä suomalaisten pörssiyhtiöiden johdossa on noussut ennätyslukuihin. Tulevaisuus johtoryhmäpaikoilla näyttää valoisalta, sillä naisten osuus suomalaisten pörssiyhtiöiden johtoryhmissä kasvaa nuorissa ikäluokissa. Johtoryhmien naiset ovat keskimäärien miehiä
Naisten määrä suomalaisten pörssiyhtiöiden johdossa on noussut ennätyslukuihin. Hallitusten jäsenistä naisia on 27 prosenttia, suurissa pörssiyhtiöissä 33 prosenttia. Toimitusjohtajista naisia on jo yhdeksän. Johtoryhmissä naisten osuus on noussut selvästi vuoden takaiseen verrattuna:
Minna Helppi osallistui Keskuskauppakamarin naisjohtajien mentorointiohjelmaan vuosina 2015–2017. Mitä hänelle kuuluu nyt? Entä miten hän kannustaisi urallaan eteenpäin haluavia naisia? Kävimme kysymässä! Missä tehtävissä työskentelit, kun hait ohjelmaan? Millaiset olivat