Hallituskiintiöt eivät vie naisia yritysten johtoon

Ruotsissa on ehdotettu pörssi- ja valtionyhtiöiden hallituksille 40 prosentin naiskiintiötä. Myös Suomessa valtioneuvosto teki vuonna 2015 periaatepäätöksen sukupuolten tasapuolisen edustuksen toteutumisesta pörssiyhtiöiden hallituksissa. Periaatepäätöksen mukaan hallitus arvioi vuonna

Naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa nousee jälleen

Naisten osuus kaikista pörssiyhtiöiden hallituspaikoista nousee tänä keväänä 24 prosenttiin viimevuotisesta 23 prosentista. Suurten pörssiyhtiöiden osalta saavutetaan 30 prosentin osuus. “Suomen luvut ovat EU-maiden huipputasoa – ja ilman kiintiöitä”, iloitsee Keskuskauppakamarin

5 syytä torjua pörssiyhtiöiden naiskiintiöt

Euroopan unionissa valmistellaan kiintiödirektiiviä. Myös Suomessa valtioneuvosto harkitsee parhaillaan asiaa. Eri maiden tilanne poikkeaa ratkaisevasti toisistaan; joissakin Euroopan maissa naisia on tuskin lainkaan hallituksissa, kun taas Suomi on EU:n kärkijoukkoa, vaikka meillä ei ole

Naiskiintiöt eivät edistä tasa-arvoa

EU:ssa ja Suomen hallituksen piirissä pohditaan naiskiintiöitä pörssiyhtiöiden hallituksiin. Valtaosa hallitustyössä mukana olevista naisista ja miehistä ei kannata kiintiöitä, kuten ei myöskään heitä edustava Directors’ Institute of Finland – Hallitusammattilaiset ry (DIF).

Synkkä pilvi rakoilee

Arvopaperimarkkinoita on kohdannut  finanssikriisin jälkeen varsinainen sääntelytsunami aina 2000-luvun alun yritysskandaaleista lähtien. Pörssiyhtiöille on asetettu tiukkoja raportointivelvoitteita unohtaen, että esimerkiksi Suomessa puolet pörssiyhtiöistä on pieniä. Suuren ja pienen

Iloita saa, kun tulosta syntyy!

Naisten eteneminen huipulle on Suomessa, päinvastoin kuin useimmissa maissa, ollut viime vuosina rivakkaa. Naisten määrä pörssiyhtiöiden hallituksissa on alle 10 vuodessa yli kolminkertaistunut. Suurten listayhtiöiden osalta Suomella on EU:n ennätys naisten hallituspaikkojen määrässä (28