Kympin tytön syndrooma hillitsee naisten urakehitystä

Naisten osuus suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa on keskimäärin 23 prosenttia, johtoryhmissä 19 prosenttia mutta liiketoimintajohdossa vain 9 prosenttia. Johtoryhmissä olevista naisista suurin osa vastaa tukitoiminnoista, kuten HR:stä tai viestinnästä. Naisten määrä