Hallitusten vähäinen uusiutuvuus on pk-yritysten ongelma

Matti Alahuhta puhuu asiaa rohkaistessaan pk-yrityksiä ottamaan hallitustyöstä hyödyn irti (KL 8.3.). Rohkaisua tarvitaan, sillä pk-yritykset antavat hallitusten ulkopuolisille jäsenille korkean arvosanan. Kuitenkin pk-yrityksiä riivaa hallitusten vähäinen vaihtuvuus, vaikka

HHJ-koulutus tehostaa hallitustyötä

Monella PK-yrityksellä on haasteena hallituksen riittävä osaaminen tulevien haasteiden kannalta, varsinkin kun vaihtuvuus hallituksissa on vähäistä. Huoli ilmenee kauppakamareiden PK-hallitusbarometrissä, johon vastasi 1200 yrityksen edustajaa eri puolilta Suomea helmikuussa 2017. Myöskään

Toimitusjohtajat kaipaavat hallituksiin lisäosaamista

Suomalaisyritysten hallitusten osaaminen on nykytilanteeseen nähden hyvällä tasolla. Tilanne on toinen, kun arvioidaan tulevaisuutta. Varsinkin toimitusjohtajat toivovat hallituksilta vahvempaa osaamista yrityksen tulevien haasteiden kannalta. Kauppakamareiden PK-hallitusbarometristä ilmenee