Kuvat

Viimeisimmät artikkelit

Kuva: Roni Rekomaa

Väylät auki ammattiin

Ammatillisen koulutuksen vetovoimakampanja “Väylät auki” kannustaa nuoria löytämään oman polkunsa työelämään. Samalla kun Suomi painii liian alhaisen työllisyysasten kanssa, putoaa nuoria koulutuksen kelkasta jo peruskoulun jälkeen, vaikka opintopaikkoja jää tyhjäksi. Ammatillinen

Oppivelvollisuus ei poista puutteita perustaidoissa

Oppivelvollisuusiän nostaminen on väärä lääke, kommentoi aiheellisesti Sivistystyönantajien Minna-Marika Lindström (KL 12.2.2018). Monet tahot ovat ehdottaneet oppivelvollisuusiän nostamista, ja asiasta tulee todennäköisesti teema seuraaviin eduskuntavaaleihin. Toivottavasti keskustelu ei

Työllisyyden parantaminen on hyvinvoinnin edellytys

Aktiivimallista kehkeytynyt kuohunta osoittaa, että poliitikot, viranomaiset, järjestöt ja media ovat epäonnistuneet viestissään. Talouden kääntyminen nousuun on häivyttänyt sen tosiasian, että hyvinvointiyhteiskuntamme rahoitus on kuilun partaalla. Suomen väestöstä alle puolet käy

YK on myös business-mahdollisuus

YK on maailman suurimpia tavaroiden ja palveluiden hankkijoita. Suomalaiset yritykset eivät ole liiemmälti tätä liiketoimintamahdollisuutta löytäneet, kun taas esimerkiksi tanskalaisyritykset ovat vahvasti mukana. Vuonna 2015 suomalaisyritykset tekivät YK:n kanssa kauppaa vain runsaalla 500

HR-osaaminen yritysten menestystekijäksi

Digitalisaatio on muokkaamassa kaikkea liiketoimintaa. Nyt näemme muutoksesta vasta jäävuoren huipun, mutta osaava työvoima on tulevaisuuden avain menestykseen. Ne yritykset pärjäävät, jotka pystyvät houkuttelemaan ja pitämään parhaat osaajat. Innovaatiot ovat myös perinteisillä

Vetovoiman lisääminen on ydinasia

Viime aikojen koulutusta koskeviin keskustelunavauksiin on kuulunut oppivelvollisuusiän nostaminen ja opiskelupaikan takaaminen kaikille. Toivottavasti keskustelu ei jumitu näihin sinänsä hyvää tarkoittaviin ehdotuksiin, jotka eivät pureudu ongelman ytimeen. Oppivelvollisuusiän nostaminen ei

Markkinointi kaipaa panostuksia myös hallitukselta

Markkinoinnin ammattilaiset ovat todellisia harvinaisuuksia hallituksissa. Suomessa ihmetellään, miten ruotsalaiset ovat onnistuneet valloittamaan maailmaa haastavalla kuluttajasektorilla. Vastaus löytyy ainakin osittain kyvystä brändätä ja myydä. Ruotsalaiset yritykset käyttävätkin

HHJ-koulutus tehostaa hallitustyötä

Monella PK-yrityksellä on haasteena hallituksen riittävä osaaminen tulevien haasteiden kannalta, varsinkin kun vaihtuvuus hallituksissa on vähäistä. Huoli ilmenee kauppakamareiden PK-hallitusbarometrissä, johon vastasi 1200 yrityksen edustajaa eri puolilta Suomea helmikuussa 2017. Myöskään

Hallitukset tarvisevat uusiutumista

Reijo Tauriainen kannustaa omistajia pohtimaan hallituksen tarvitsemaa osaamistarvetta ja etsimään hallitusammattilaisia (KL 13.6.2017). Kannustus on aiheellinen, sillä harva (16 %) PK-yrityksen toimitusjohtaja tai hallituksen jäsen pitää hallituksen jäsenistön vaihtuvuutta riittävänä.