Vastuullispolku kirkastui kauppakamarin koulutuksessa
Vastuullisuusvaatimukset kiristyvät kaikilla toimialoilla, mutta kuinka muuttaa kasvavat haasteet konkretiaksi pk-yrityksen arjessa? Hollolan Asuntotalojen toimitusjohtaja Miia Nuuttila löysi siihen oppia ja työkaluja Keskuskauppakamarin pk-yrityksille suunnatusta vastuullisuusvalmennuksesta.
Hollolan Asuntotalot on Hollolan kunnan omistama, vuonna 1991 perustettu kunnallinen vuokrataloyhtiö. Yhtiöllä on noin 450 ARA-huoneistoa (nykyisin Varke) eri puolilla Hollolaa, ja niitä vuokrataan omakustannusperiaatteella.
Asuminen ja rakennettu ympäristö on teollisuuden ja liikenteen ohella yksi keskeisistä päästölähteistä. Suomi tavoittelee hiilineutraaliutta vuoteen 2035 mennessä, ja sen myötä myös kiinteistökantaan kohdistuvat vastuullisuus- ja kestävyysvaatimukset kiristyvät jatkuvasti.
Hollolan Asuntotalojen kaltaiselle yhtiölle se tarkoittaa mm. kiinteistöjen energian-, lämmön- ja vedenkulutuksen jatkuvaa vähentämistä sekä kiinteistökannan alati suunnitelmallisempaa ja ennakoivaa kunnossapitoa. Niiden lisäksi vastuullisuusseikat on huomioitava omassa toiminnassa, asiakassuhteissa ja yhteistyöverkostoissa.
Vastuulliseen liiketoimintaan liittyvän kokonaisuuden hallinta ja varsinkin suunnitelmien ja tavoitteiden vieminen konkretiaksi on usein haasteellista.
Vastuullisuuspallo on vaikea hallittava
Tämän tosiasian joutui tunnustamaan myös Hollolan Asuntotalojen toimitusjohtajaksi ja isännöitsijäksi 1,5 vuotta sitten nimitetty Miia Nuuttila.
”Vireillä ja työn alla oli paljon vastuullisuuteen liittyvää, mutta pallosta oli hankala saada kunnollista otetta. Samalla jäi epäselväksi se, mistä ja miten kannattaisi lähteä liikkeelle”, Nuuttila muistelee.
Talvella silmiin osui ilmoitus Keskuskauppakamarin pk-yrityksille suunnatusta valmennuskiertueesta, jonka yhtenä etappina oli Tampere.
Maaliskuussa järjestetty ja kahteen iltapäivään keskitetty koulutus osoittautui Nuuttilan mukaan todella tehokkaaksi tietoiskuksi, joka tarjosi yritysesimerkkien ja ryhmätöiden kautta myös kosolti konkretiaa.
”Tampereella oli tarjolla hyvä ja tiivis kokonaisuus, joka sopi nimenomaan pk-yritykselle. Pienestä yrityksestä on usein vaikea irrottautua useamman päivän koulutuksiin”, Nuuttila kiittelee.
Omaa polkua eteenpäin
Puhujina olivat mm. Keskuskauppakamarin, OP:n ja Impact Agency Fabrikin asiantuntijat sekä joukko paikallisia yrittäjiä, jotka kertoivat kuulijoille oman vastuullisuuspolkunsa rakentamisesta.
Kotiinviemisinä olikin paljon eväitä sekä oman toiminnan että kumppaniverkoston auditointiin.
”Vastuullisuusseikat on huomioitava entistä tarkemmin muun muassa kilpailutuksissa. Apua löytyi myös esimerkiksi oman hiilijalanjäljen laskentaan”, Nuuttila listaa.
Yksittäisiä vastuullisuusaiheisiin hän on perehtynyt myös aiemmin käymissään korjausrakentamisen, kiertotalouden ja kestävän kehityksen koulutuksissa.
”Keskuskauppakamarin koulutus tarjosi hyvää tietoa vastuullisuuskokonaisuuden hallintaan ja kehityspolun laadintaan. Samalla tuli ymmärrystä siitä, mitä kannattaa tehdä itse ja millaisia asioita ulkoistaa alan ammattilaisille”, hän lisää.
Konkretiaa vastuullisuusohjelmaa varten
Tampereen koulutuksessa oli mukana myös toimitilojen AV-, valaistus- ja etäneuvottelujärjestelmiin erikoistuneen 4Business Oy:n tuotantopäällikkö Juska Lappalainen.
Kyseisellä toimialalla käytetään monien eri valmistajien tuotteita ja palveluita, mikä tekee vastuullisuuden arvioinnista ja läpinäkyvyydestä koko arvoketjussa haastavaa.
”Koimme koulutuksen erittäin hyödylliseksi, sillä rakennamme parhaillaan omaa vastuullisuusohjelmaa. Tavoitteena on olla alan suunnannäyttäjä ja tämä koulutus tarjosi arvokkaan lisän tehtyihin tai suunnitteilla oleviin toimenpiteisiin”, Lappalainen kiittelee.
Koulutuksessa esitellyt esimerkit toivat puolestaan konkreettista näkökulmaa siihen, kuinka vastuullisuus integroidaan osaksi yrityksen arkea ja markkinointia.
”Lisäksi henkilöstölle teetetty olennaisuusarviointi tarjosi kattavan kuvan niistä vastuullisuusteemoista, joilla on meille aidosti merkitystä”, Lappalainen lisää.
Yrityksen omien vastuullisuustekojen kärjessä on henkilöstön hyvinvointi, jota tuetaan mm. liikunta- ja kulttuurieduilla, työterveyshuollolla sekä vihreällä työmatkaliikkumisella.
Myös valmistajien ja yhteistyökumppanien valinnassa korostetaan entistä enemmän vastuullisuusseikkoja, jotka on pystyttävä todentamaan mm. vastuullisuusraportoinnin kautta.
”Tarkkaan harkituilla kumppanivalinnoilla, sekä asiantuntevalla huolto- ja elinkaaripalvelulla takaamme järjestelmille pitkän käyttöiän”, Lappalainen toteaa.
Tule mukaan!
- Haluatko saada kattavan ja ajankohtaisen tietopaketin vastuullisuudesta ja kuulla missä mennään sääntelyn osalta?
- Haluatko menestyä kilpailutuksissa tai vastata toimitusketjun vastuullisuusvaatimuksiin?
- Haluatko tietää, mihin vastuullisuuden osa-alueeseen kannattaisi keskittyä?
- Miten aloittaa vastuullisuustyö teidän yrityksessänne?
Keskuskauppakamarin yhdessä OP-ryhmän kanssa järjestämä vastuullisuuskoulutus on suunnattu pk-yritysten johdolle, liiketoimintavastaaville ja päälliköille. Koulutuksesta hyötyvät myös muun muassa viestinnästä, markkinoinnista ja tuotannosta vastaavat henkilöt.
Koulutus koostuu kahdesta moduulista, joiden välissä toteutetaan vastuullisuuden olennaisuuskartoitus ja analysoidaan sen tulokset. Kartoitusten pohjalta osallistujayritykset saavat räätälöityjä suosituksia omaan vastuullisuustyöhön.
Kevään koulutuskierros jatkuu jälleen syksyllä.
Tutustu pk-yrityksen vastuullisuusvalmennukseen ja ilmoittaudu mukaan.