Kuvat

Viimeisimmät artikkelit

Välimieskoulusta osaamista yritysten riidanratkaisuun

Keskuskauppakamarin Finnish Arbitration Academy -välimieskoulussa syvennetään 25 ohjelmaan valitun juridiikan ammattilaisen välimies- ja asiamiestaitoja. Kahdeksasta seminaarista koostuvan koulutusohjelman tavoitteena on taata suomalaisille välimiehille huippuluokan osaaminen ja tietotaito

Miksi käydä välimiesmenettely Suomessa?

Välimiesmenettelyä käytetään vakiintuneesti liike-elämän riidoissa vaihtoehtona tuomioistuinmenettelylle. Välimiesmenettelyn etuja ovat sen nopeus, joustavuus ja luottamuksellisuus. Asianosaiset voivat sopia esimerkiksi kirjallisessa välityssopimuksessa tai yhtiöjärjestyksessä siitä,

Missä menee naisjohtajuus? Tiistaina se selviää

Missä menee naisjohtajuus? Onko viime vuoden aikana tapahtunut edistystä vai taantumista? Tiistaina 23.10. se selviää. Keskuskauppakamarin vuosittainen selvitys kertoo, mikä on naisjohtajuuden tilanne. Onko naisten määrä liiketoimintajohdossa muuttunut viime vuoden aikana? Onko

Onnea mentorointiohjelmaan valituille huippunaisille!

Onnea Anna-Riikka, Anne, Belinda, Elina, Hanna, Hanna Maria, Jaana, Jannica, Kirsi, Lara, Laura, Lea, Leeni, Maija, Marjaana, Marja-Leena, Miisa, Minna, Nella, Nora, Pia, Pirjo, Saija, Salla, Sanna, Sari, Siina, Tarja, Taru, Tiina, Tiina Marjukka, Tuija ja Tuula! Tämän kaltainen nimilista ei ole

Kiintiöllä vai sittenkin ilman?

Talouselämässä oli 9.3.2012 artikkeli Norjan kiintiönaisista. Naisjohtajien määrän säätely kiintiöillä ei ole ongelmatonta. Norjassa kiintiölainsäädäntö vuodelta 2008 aiheutti ns. golden skirt –ilmiön: kun naisia piti nopeasti saada lisää hallituksiin, valinnat kasautuivat

Huippunaisia huippujohtajiksi

Keskuskauppakamarin mentorointiohjelma vauhdittaa osaavien naisten tietä yhtiöiden liiketoiminnan johtotehtäviin ja pörssiyritysten hallituksiin. Tässä kootut kysymykset ja vastaukset. Mistä on kyse? Joukko huippujohtajia ryhtyy sparraamaan naisjohtajia Keskuskauppakamarin

IPR: Kuka omistaa työn tuloksen?

Varsinkin pienissä yrityksissä kaivataan lisää tietoa tekijänoikeuksista ja muista aineettomista oikeuksista. Ellei työntekijän kanssa osata sopia työsuhteessa tehdyn teoksen oikeuksista, pahimmassa tapauksessa kukaan ei pysty hyödyntämään teosta. Keskuskauppakamari, Elinkeinoelämän