Suuri osaaja- ja rekrypäivä 2026
Millainen työelämä syntyy, kun osaaminen, teknologia ja ihmisten odotukset muuttuvat nopeammin kuin organisaatiot, ja kuinka pysymme muutoksessa mukana? Miten varmistamme, ettei jatkuva oppiminen ole pelkkää juhlapuhetta, vaan aito moottori yritysten kasvulle?
Keskuskauppakamarin Suuri osaaja- ja rekrypäivä on vuosittainen kohtaamispaikka yritysjohdolle sekä henkilöstöjohtamisen ja rekrytoinnin ammattilaisille. Vuoden 2026 tapahtuma järjestetään 6.10. Kulttuurikasarmilla klo 11.00–17.00.
Tapahtuma on suunnattu organisaatioille, jotka haluavat olla askeleen edellä globaalissa osaajakilpailussa. Päivän aikana sukellamme tulevaisuuden osaamistarpeisiin, kansainväliseen rekrytointiin, muuttuvaan työelämään ja jatkuvan oppimisen strategioihin liiketoiminnan kriittisenä menestystekijänä.
Käsittelemme muun muassa osaamisen kehittämisen uusia ulottuvuuksia, yritysten osaamistarpeita ja monikulttuuristen työyhteisöjen johtamista. Keskustelemme siitä, miten ihmisten odotukset työstä muovaavat rekrytointia ja työnantajakuvaa — ja millaista johtamista se edellyttää.
Saat näkemyksiä ja työkaluja mm.:
- tulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistamiseen
- rekrytoinnin ja resursoinnin uudistamiseen
- jatkuvan oppimisen kytkemiseen osaksi strategiaa
- henkilöstön potentiaalin ja motivaation vahvistamiseen
- muutoksen johtamiseen tilanteessa, jossa osaaminen vanhenee nopeammin kuin koskaan
Tapahtumassa yhdistyvät ajankohtaiset puheenvuorot ja yrityscaset, joiden avulla ideoista syntyy konkreettisia tekoja.
Tilaisuuden juontajana ja moderaattorina toimii Sanna Salovaara.
Lähde mukaan rakentamaan työelämää, jossa oppiminen ei ole reaktiivinen pakko, vaan organisaation kilpailukykyä ja ihmisten hyvinvointia uudistava voimavara.
Tule, opi ja uudista — sillä tulevaisuuden menestyjät eivät tiedä kaikkea etukäteen, mutta he oppivat nopeimmin.
Ohjelma11.00 Rekisteröityminen ja lounas 12.00 Tervetuloa 12.10 Yritysten osaamiskapeikot ja kasvun pullonkaulat 12.25 Paneelikeskustelu: Työikäisten osaamisen kehittäminen – kuka vastaa, kuka maksaa? Paneelissa keskustelemassa mm.: 13.05 Suunta Suomelle kohti 30-luvun oppimisympäristöä 13.25 Tapahtuman kumppanien esittely 13.35 Verkostoiva kahvitauko 14.20 Ammattiosaaminen ja toimiva monimuotoinen työyhteisö eivät synny itsestään 14.40 Yrityscase 15.00 Cultural intelligence as a recruitment strategy 15.20 Luova ajattelu yritysten kilpailuetuna 15.45 Päätössanat ja yhteenveto 16.00 Verkostoitumista 17.30 Tilaisuus päättyy Tilaisuuden ohjelma tarkentuu puhujien ja sisältöjen vahvistuessa. Pidätämme oikeuden muutoksiin. |
Puhujina ja keskustelijoina tilaisuudessa mm.
Suvi Pulkkinen, johtava asiantuntija, osaaminen ja maahanmuutto, Keskuskauppakamari
Petri Honkonen, kansanedustaja, Keskusta
Henrik Vuornos, kansanedustaja, Kokoomus
Anu Ahokas, toimitusjohtaja, Staffpoint
Jussi Halli, toimitusjohtaja, HELBUS
Anders Adlercreutz, Opetusministeri, RKP
Maria Pajamo, henkilöstöjohtaja, ISS
Karolina Sveiby, Country Manager of Instruction & Intercultural Trainer, Berlitz Language Services
Susanna Rahkamo, Co-founder, CSO, Yellow Method
Yhteistyössä:
|
KUMPPANIKSI TAPAHTUMAAN Oletko kiinnostunut kumppanuudesta tapahtumassa? Osaaja- ja rekrypäivän kumppanina saat näkyvyyttä, tavoitat kohderyhmän ja pääset osaksi tapahtumaa. Ota yhteyttä sales@chamber.fi, räätälöidään kumppanuus teidän tarpeisiinne sopivaksi. |
|
LIPPUPAKETIT Haluatko osallistua tapahtumaan kollegoidesi kanssa? Hyödynnä ryhmälipputarjous, minimi 3 osallistujaa. Ota yhteyttä: |
Peruutusehdot: Kuluton peruutus on mahdollinen viimeistään seitsemän vuorokautta ennen seminaaripäivää. Peruutuksen tapahtuessa tämän jälkeen, veloitetaan koko seminaarin hinta. Paikan voi tarvittaessa siirtää toiselle osallistujalle. Laskutus tehdään tapahtuman jälkeen.
Seuraamme tapahtumiemme hiilijalanjälkeä
Olemme sitoutuneet vähentämään toimintamme ilmastovaikutuksia. Seuraamme tapahtumiemme hiilijalanjälkeä osana päästölaskentaa. Tämän vuoksi kysymme sinulta ilmoittautumisen yhteydessä, kuinka saavut tapahtumaan. Autathan meitä tekemään hiilijalanjäljestä mahdollisimman pienen käyttämällä mahdollisuuksien mukaan julkisia liikennevälineitä. Tilaisuuksiemme tarjoilussa suosimme kala-kasvisruokaa.
